A promulgação da Emenda Constitucional 141/2026, em 16 de outubro, estabeleceu o fim da escala 6×1 e a redução gradual da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, sem redução salarial. Com isso, as empresas precisarão rever escalas, equipes e custos operacionais.
Como será a transição da jornada?
A mudança ocorrerá em duas etapas:
-
Após 60 dias da publicação: jornada máxima de 42 horas semanais, com dois dias de repouso remunerado, preferencialmente aos domingos.
-
Após 14 meses da publicação: jornada máxima de 40 horas semanais, mantendo os dois dias de descanso.
Além disso, durante a transição, acordos e convenções coletivas poderão estabelecer formas de distribuição e compensação da jornada, respeitando os limites previstos na emenda.
Impactos para as lavanderias
Para as lavanderias em São Paulo, a mudança exigirá planejamento. Afinal, muitas operações funcionam aos fins de semana, atendem clientes continuamente e dependem de equipes distribuídas em diferentes turnos.
Por isso, será necessário:
-
Reorganizar escalas e turnos de trabalho;
-
Avaliar a necessidade de contratação de funcionários;
-
Revisar custos com mão de obra e horas extras;
-
Planejar a cobertura dos dias de descanso;
-
Avaliar alternativas para manter a produtividade.
Quais alternativas podem ajudar?
Durante a adaptação, as empresas poderão avaliar modelos de organização já previstos na legislação trabalhista, como jornada parcial, banco de horas, escala 12×36, trabalho temporário e contratação intermitente, observando as regras específicas de cada modalidade.
Além disso, a negociação coletiva terá papel importante para adequar as jornadas às necessidades de cada atividade.
Negociação coletiva será fundamental
Os pequenos negócios podem enfrentar desafios adicionais, principalmente pela dificuldade de ampliar equipes e absorver novos custos. Nesse cenário, o diálogo entre empresas e sindicatos será essencial para construir alternativas compatíveis com a realidade do setor.
O SINDILAV acompanha as mudanças e reforça a importância de os empresários do setor de lavanderias se prepararem para a nova jornada de trabalho. Dessa forma, será possível planejar a adaptação com mais segurança jurídica e organização operacional.
Fonte: FecomercioSP