Caros leitores,
Gostaria de abordar um tema crucial para o equilíbrio nas relações laborais: a importância da Convenção Coletiva de Trabalho. Como presidente do Sindilav, tenho acompanhado de perto o longo e desafiador processo de negociação para estabelecer acordos justos e benéficos para empregados e empregadores.
Negociar uma CCT é uma tarefa complexa que envolve diálogo constante entre as partes envolvidas. Essas negociações não acontecem da noite para o dia; são fruto de um processo árduo, que demanda tempo, paciência e comprometimento. Temos uma oportunidade de equilibrar as relações laborais, promovendo a justiça e a segurança para ambas as partes.
Do ponto de vista dos empregados, ela é essencial para assegurar condições dignas de trabalho. Por outro lado, é importante ressaltar que os empregadores também se beneficiam. Ao estabelecer regras claras e justas, a convenção proporciona segurança jurídica, evitando conflitos trabalhistas e prevenindo ações judiciais.
É fundamental reconhecer que, apesar de existirem interesses distintos entre empregados e empregadores, a CCT tem o potencial de conciliar essas perspectivas. Portanto, valorizá-la é de grande importância. Devemos reconhecer o esforço e a dedicação necessários para alcançar acordos justos, bem como os benefícios que eles trazem para todos os envolvidos.
Um abraço,
José Carlos Larocca
Presidente do Sindilav