Entenda porque você está fazendo um bom negócio em contribuir com o Sindilav.
Durante muito tempo a contribuição sindical patronal foi obrigatória para todas empresas e, em 2017, com a nova reforma trabalhista, tornou-se opcional, agora denominada mensalidade assistencial patronal. O assunto ainda divide opiniões e a maior pergunta é:
Pagar a mensalidade assistencial patronal continua sendo um bom negócio?
A resposta é simples: sim! Porque é através deste recurso que os representantes oficiais de mercados – como o Sindilav – conseguem defender os interesses de empresas e funcionários, buscando constantemente benefícios e melhorias para a classe nas esferas públicas e governamentais.
E onde o Sindilav, que é o representante oficial de lavanderias, atua? Quais as conquistas que fazem a diferença para a sua lavanderia?
Há mais de 80 anos o Sindilav é uma instituição de capacidade representativa em ações e oportunidades em instâncias públicas e governamentais. Sua representatividade é muito forte, estando presente em mais de 600 cidades do Estado de São Paulo.
Hoje o empresário de lavanderia conta com o apoio nas questões junto à Fecomércio, governo e negociações com o Sindicato dos Trabalhadores sobre o piso salarial. Um contribuinte pode participar ativamente das discussões para o desenvolvimento do mercado de lavanderias, contribuir com ideias e fortalecer a categoria.
Ao tornar-se um associado as vantagens ampliam consideravelmente. O valor investido é revertido em muitos serviços e benefícios. Um esforço constante em adquirir novos parceiros para que a lista de auxílios continue crescendo a favor de todos, empregados e empregadores de lavanderia. No quadro ao lado, você vai conhecer os sete benefícios que o Sindilav transacionou e hoje oferece aos seus associados:
BENEFÍCIOS DE APOIO JURÍDICO
√ Consultoria e acompanhamento de processos trabalhistas, cíveis e ambientais
√ Assessoria jurídica com informações e aconselhamentos para questões trabalhistas, cíveis e ambientais
BENEFÍCIOS DE CONHECIMENTO ESTRATÉGICO
√ Sindilav Notícias com matérias relevantes para o desenvolvimento de sua lavanderia bimestrais
√ Cursos gratuitos de Gestão, Inovação, Marketing, Vendas e Recursos Humanos
BENEFÍCIOS EM MATERIAIS E FERRAMENTAS DE GESTÃO*
√ Acesso a diversos materiais produzidos exclusivamente pelo Sindilav como Manual de Prática Trabalhista e o Manual “As lavanderias e o Código de Defesa do Consumidor”
√ Acesso ao Banco de Talentos
√ Variedade em cursos, cursos técnicos e palestras
√ Divulgação de sua lavanderia no site do Sindilav
BENEFÍCIOS EM MATERIAIS E FERRAMENTAS DE GESTÃO
√ Cursos técnicos
√ Seguradora
√ Veículos para frota
√ Serviços contábeis
√ Assistência técnica
√ Benefícios para colaboradores: Master Benefícios
BENEFÍCIOS EM EDUCAÇÃO*
√ Senac
√ CIEE | Centro de Integração Empresa-Escola
√ Ensino Superior Estácio
√ Interativo Centro Educacional
√ Ensino de idiomas
√ Cursos diversos
BENEFÍCIOS EM ASSISTÊNCIAS MÉDICAS*
√ Plano de saúde
√ Plano odontológico
√ Apoio psicológico
BENEFÍCIOS EM LAZER*
√ Sesc
√ Club de Férias
√ TGX Viagens
√ Hotel Península
*Benefícios prestados em parceria
Sindilav é sinônimo de muitas conquistas para as lavanderias!
Além de todos os benefícios acima, o Sindilav obteve vitórias significativas ao longo dos anos. O grande poder de negociação coletiva da nossa diretoria reduziu e continua reduzindo custos para as lavanderias. Conheça agora as conquistas mais significativas entre 2001 e 2022, com atual gestão do Presidente José Carlos Larocca:
2001 – Liminar do Apagão: durante a crise energética, para que as lavanderias não tivessem o corte de energia elétrica, o Sindilav lutou pela categoria e conseguiu que a multa não fosse aplicada caso as contas de luz das lavanderias não atingissem a meta de redução de 20%. A vitória beneficiou 1.600 lavanderias. Ocorreu também a implementação da Comissão de Conciliação Prévia do Setor, na qual advogados representantes entraram para facilitar acordos de uma forma menos burocrática.
2002 – O Ministério do Trabalho e Emprego deferiu o pedido de ampliação da base territorial Sindilav para todo o Estado de São Paulo. Anteriormente a atuação limitava-se apenas à capital paulista e alguns municípios próximos. Esta medida fortaleceu o sindicato pois a arrecadação financeira de novos contribuintes reverteu-se em tranquilidade aos empreendedores de lavanderia por terem agora um representante aliado e porta-voz atuando em peso em seus interesses junto às negociações com o Sintralav.
2004 – Vitória pela permissão do uso do percloroetileno, o solvente mais utilizado e de maior importância para a indústria de limpeza de roupas e processos industriais de limpeza a seco em geral. Com essa resolução, o percloroetileno se tornou o único solvente cujo uso tem parâmetros e procedimentos devidamente regulamentados, o que torna seu uso mais seguro para todas as partes envolvidas.
Neste ano teve também a realização da primeira campanha de incentivo publicitário, que destacou e valorizou as lavanderias, mostrando a um público maior a relevância dos serviços de junto ao consumidor, divulgada amplamente em revistas, jornais e TVs .
2006 – Projeto de Lei da Lavagem de Uniformes, lançamento da primeira edição do Primeiro Manual de Procedimentos para Lavanderias e o CDC (Código de Defesa ao Consumidor), padronizações necessárias que tornaram a classe mais profissionalizada.
2007 – Vitória na batalha do Super Simples e realização da segunda campanha de incentivo publicitário para lavanderias.
2010 – Primeira pesquisa que revelou o perfil do consumidor de lavanderias. Essas novas descobertas, através da análise de dados, trouxeram expansão do conhecimento sobre o público consumidor. Assim, foram possíveis novas tomadas de decisão e apoio para alavancagem de vendas, além do lançamento do “Selo de Qualidade e Sustentabilidade’’, outro recurso de profissionalização da área.
2012 – Liberação da circulação dos caminhões do setor hospitalar com menos burocracias e mais agilidade na logística.
2013 – Lançamento da primeira edição do Manual Trabalhista, outro material rico somado à coleção de documentos essenciais a serem distribuídos.
2014 – Segunda pesquisa com perfil do consumidor de lavanderias.
2015 – Terceira campanha de incentivo publicitário para lavanderias.
2017 – Segunda edição do Manual de Procedimentos para Lavanderias e o CDC.
2020 – Segunda edição do Manual Trabalhista, terceira edição do Manual de Procedimentos para Lavanderias e o CDC. A história do Sindilav mostra uma entidade que desde 1941 é ativa e eficiente. A partir de 2017, organizou-se e reconstruiu novos caminhos, assumindo uma postura ainda mais empresarial, adequada aos novos tempos.
Com o propósito de ser o maior aliado dos empresários de lavanderias do Estado de São Paulo, luta sempre pelo desenvolvimento do mercado. Seus objetivos são transparentes: contribuir constantemente com ações e projetos para a redução de custos administrativos, disponibilizar o melhor suporte e apontar ferramentas para facilitar o dia a dia das lavanderias, promover o aperfeiçoamento da gestão e dos profissionais, além de buscar tendências e oportunidades para o futuro visando atualização tecnológica de toda a operação da forma mais eficiente possível.
Conheça agora todos os detalhes da mensalidade assistencial patronal e os benefícios de ser um associado Sindilav! Acesse o link: www.sindilav.com.br/vantagens/