De acordo com os trabalhos desenvolvidos pela Comissão Patronal de Negociação Coletiva, nomeada em Assembléia Geral Extraordinária realizada no último dia 07 de novembro, o
SINDILAV assinou com o Sindicato dos Trabalhadores em Empresas
de Lavanderia e Similares de São Paulo e Região – SINTRALAV,
a Convenção Coletiva de Trabalho, referente à data base de 01 de novembro de 2006, com vigência até 31 de outubro de 2007.
Reajuste
Os salários vigentes em 01 de janeiro de 2006 serão corrigidos, na data-base, ou seja, em 01 de novembro de 2006, em 3,265%,
a título de correção salarial.
Piso Salarial e Piso Salarial Inicial
Para os empregados abrangidos pela Convenção Coletiva, fica assegurado o salário mensal não inferior a R$ 535,84 (quinhentos e trinta e cinco reais e oitenta e quatro centavos), a partir de 01 de novembro de 2006.
A partir de 01 de novembro de 2006, aos empregados que venham a ser admitidos será aplicado o salário mensal inicial de R$ 508,48 (quinhentos e oito reais e quarenta e oito centavos), durante o período do cumprimento do Contrato de Experiência, que poderá ser celebrado por 45 (quarenta e cinco) dias
e prorrogado por mais 45 (quarenta e cinco) dias, no máximo.
Cesta Básica
As empresas fornecerão a seus empregados, mensalmente, um “ticket” cesta com valor de face de R$ 32,00 (trinta e dois reais) ou uma cesta básica de valor idêntico.
Esclarecemos, finalmente, que a Convenção Coletiva noticiada só se aplica na base territorial representada pelos sindicatos convenentes e será enviada a todos os abrangidos.
Com relação aos demais sindicatos com que o SINDILAV celebra Convenção Coletiva de Trabalho, as negociações continuam
e deverão ser fechadas brevemente.