Resultados de 2002
As Comissões de Conciliação Prévia, através das quais empregados e empregadores transacionam seus direitos e o acordo vale tanto quanto sentença judicial já mostram resultados que indicam sua eficiência. Em apenas dois anos surgiram mais de 1.200 CCPs. Aproximadamente 75% dos conflitos foram resolvidos diretamente entre as partes, sem advogados, com baixíssimo custo e em apenas 15 dias em média, contra seis meses de espera para marcação das primeiras audiências nas Varas do Trabalho. Os casos não conciliados situaram-se em 24% e os casos pendentes em 1%.
Até o momento predominam as CCPs inter-sindicais, formadas por sindicatos de trabalhadores e de empregadores. São raras as comissões intra-empresariais, formadas dentro de uma companhia por representantes de seus funcionários e da administração da empresa.
A grande maioria dos impasses levados às Comissões refere-se a questões de empregados despedidos que reclamam valores relativos
a aviso prévio, férias, décimo terceiro salário, horas extras etc.
Com baixo custo e rapidez, as CCPs simplificam os procedimentos e evitam o desgaste das ações trabalhistas. A Comissão de Conciliação Prévia do Setor de Lavanderias, formada pelo Sindilav e Sintralav, tem deixado satisfeitos os empregados e empregadores que dela se utilizam para a resolução de seus conflitos.