A Delegacia Regional do Trabalho e Emprego, em São Paulo, DRTE/SP, começou a fiscalizar as empresas que são obrigadas a contratar portadores de deficiência. A lei n" 8.213, de 24.07.91, determina que empresas com cem ou mais funcionários reservem a partir de dois por cento de suas vagas para pessoas portadoras de deficiência (PPD). A legislação existe há doze anos e as empresas serão convocadas para discutir não apenas a lei, mas também a sua responsabilidade social.