O governo federal decidiu acabar com a redução de encargos para os contratos por prazo determinado porque julga que eles não estimularam a geração de empregos da maneira esperada. Agora, a empresa que contratar dessa maneira terá que arcar com o peso total dos custos. A lei permitia que o empregador recolhesse 2% e não 8% do Fundo de Garantia. A empresa também ficava desobrigada de pagar o aviso prévio, benefícios que geraram 40 mil empregos. Para atividades sazonais, como são as lavanderias de jeans, é interessante ter uma flexibilização para atender a uma demanda especial de serviços no ano. Os sindicatos de trabalhadores consideram que o fim dos benefícios vai pesar e muito para pequenas empresas.