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Convenção Coletiva de Trabalho – CCT 2019/2020 (vigência 01 de abril de 2019 a 31 de março de 2020)

De acordo com os trabalhos desenvolvidos pela Comissão Patronal de Negociação Coletiva do SINDILAV, firmamos com o Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores em Empresas de Lavanderia do Estado de São Paulo – SINTRALAV, a Convenção Coletiva de Trabalho referente à data base de 01 de abril de 2019 a 31 de março de 2020, e destacamos abaixo as disposições de algumas cláusulas:

01 – Correção Salarial

Fica estabelecido o reajuste salarial correspondente ao período de 01 de abril de 2018 a 31 de março de 2019, a ser aplicado sobre os salários vigentes em 31 de março de 2019.

02 – Piso Salarial

A partir de 01 de abril de 2019, fica assegurado para os empregados abrangidos por esta Convenção Coletiva de Trabalho, o salário normativo (piso salarial), por mês, excluídos os menores aprendizes, na forma da Lei.

03 – Cesta Básica

As empresas fornecerão mensalmente, sem ônus para o trabalhador, a todos os seus empregados, um TIQUETE – VALE CESTA e/ou uma CESTA BÁSICA de alimentos de primeira linha de valor idêntico.

04 – PLR

Em cumprimento à Lei nº 10.101, de 19 de dezembro de 2000, que dispõe sobre a Participação Nos Lucros e/ou Resultados, as empresas pagarão a seus empregados, nos meses de abril e outubro de 2018, os valores constantes da Convenção Coletiva de Trabalho que regula o pagamento da PLR, negociados entre o SINTRALAV e o SINDILAV.

Para receber, cópia da convenção coletiva de trabalho, basta enviar e-mail para marianna@sindilav.com.br com a solicitação, informando a Razão Social, o CNPJ e o telefone da lavanderia para conferência de cadastro.


 

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